lundi 30 novembre 2009
Suite à la signature le 2 décembre 2008 par l’Etat d’une Charte pour la Promotion de l’Égalité dans la fonction publique, L’Autre Cercle a réalisé une enquête sur la politique sociale, et plus particulièrement sur les pratiques en matière de lutte contre les discriminations liées à l’orientation sexuelle, au sein des opérateurs de l’Etat. Le constat est sévère.
communiqué de presse L’Autre Cercle - 29 novembre 2009
Suite à la signature le 2 décembre 2008 par l’Etat d’une Charte pour la Promotion de l’Égalité dans la fonction publique, L’Autre Cercle a réalisé une 1ère enquête sur la politique sociale, et plus particulièrement sur les pratiques en matière de lutte contre les discriminations liées à l’orientation sexuelle, au sein des opérateurs de l’Etat [1].
Le constat est sévère.
L’enquête, menée par l’Observatoire de l’Autre Cercle, a porté, dans un premier temps, sur 10 établissements de Veille et Sécurité Sanitaire et 17 établissements dans le secteur du Patrimoine, avec une demande d’envoi de leur bilan social.
Seuls 6 OE (Opérateurs de l’Etat) du patrimoine ont répondu et 3 OE sur la veille sanitaire. On ne peut que s’interroger sur cette attitude démontrant bien peu d’intérêt sur les questions de diversité.
L’analyse des résultats fait par ailleurs apparaître très majoritairement une absence de prise en compte de la promotion de la diversité et de prévention des discriminations :
Sur un plan statistique, après analyse des réponses et du bilan social, ou du site internet quand les OE n’avaient pas répondu, on constate que les mentions concernant le handicap, l’orientation sexuelle et la parité apparaissent rarement :
A l’heure du développement durable et de l’objectif de responsabilité sociale affichés sur les sites publics, au moment où certains députés tentent de réduire les budgets de la Halde, c’est un bien mauvais signe envoyé par l’Etat qui ne fait pas appliquer aux opérateurs qui sont sous sa responsabilité les règles qu’il promeut.
Il nous semble urgent que l’Etat insuffle - par les contrats de performance ou d’objectifs et de moyens qu’il conclue avec ses opérateurs - des indicateurs de diversité .
[1] Organismes distincts de l’État, les opérateurs ont en charge une activité de service public et sont contrôlés par l’Etat, sur un plan économique, financier, mais aussi stratégique. Parmi ces opérateurs, figurent par exemple Météo-France, l’Agence Française de Sécurité Sanitaire des Aliments, le Musée du Louvre... On compte 655 Opérateurs d’Etat, soit environ 300.000 emplois concernés.